Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

Чтобы человека взяли на работу, нужно успешно пройти собеседование. Чтобы пригласили на собеседование, следует грамотно составить резюме. И пока специалисты с многолетним опытом вслепую заполняют строки в своих CV, люди с маленьким стажем делают одну ошибку за другой. Чтобы избежать распространенных и не очень промахов, составили гайд, который поможет заполучить ту самую работу мечты.

Не одним опытом едины

Безусловно, опыт работы важен. Но в первую очередь, каждый HR обращает внимание на грамотность и структуру резюме. Даже маленькая опечатка влияет на впечатление. А вот если где-то бросятся в глаза неправильные слова и предложения, то вряд ли рекрутер продолжит читать ваше CV и перейдет к другому кандидату. Также важно правильно заполнить названия компаний и предыдущие места работы, проверить наличие необходимых будущему работодателю контактов. И не забудьте четко описать обязанности — здесь нужно расписать все так, чтобы человек, читающий ваши опусы, понимал, чем именно вы занимались ранее, за что отвечали и каких результатов достигли. Никакой воды, только пруфы, только хардкор.

Вдобавок, будет большим плюсом указать ссылки на социальные сети: LinkedIn, Facebook, а также линки на медиа блоги и статьи — рекрутеры это любят и внимательно все изучают. Поэтому, присмотритесь к PDF формату вашего резюме. Во-первых, такой формат одинаково читается на всех ОС и гаджетах, а во-вторых, в PDF вы сможете красиво залинковать ссылки в текст — значит, ваше CV будет намного приятнее для визуального восприятия. Сделать резюме в таком формате можно самостоятельно в Photoshop или же воспользоваться онлайн-конструкторами. Например, Canva, Resume.com или Enhancv помогут бесплатно сделать красивое CV. Единственный минус — некоторые онлайн-конструкторы брендируют готовы резюме своей вотермаркой.

Важный момент: HR будет “на крючке”, если по резюме видно, что кандидат четко понимает — что именно ключевое в той позиции, на которую он претендует. Простыми словами — если вы правильно выделите в резюме свою ценность для бизнеса, рекрутер искренне поставит вам лайк.

Пройдемся по структуре

Чтобы рекрутеру было понятно, где вы работали, используйте хронологию. Начните с последнего места работы и закончите последним. Если опыта также мало, как дождя этим летом, сосредоточьтесь на навыках: расскажите, какие курсы вы прошли, какие сертификаты получили или в каких конкурсах участвовали. Обязательно упомяните фриланс или pet projects, стажировки, либо же участие в хакатонах. Ценной будет вся информация, которая поможет раскрыть ваши способности. Но лучше не использовать шаблонности: стрессоустойчивость, коммуникабельность, отсутствие вредных привычек и готовность к переработкам хоть и ценные характеристики, но уже набили оскомину каждому HR. Подумайте, как вы можете описать себя без банальностей, чтобы выделиться среди других.

Опыт от мала до велика

Если у вас есть опыт работы, обязательно его укажите, но только релевантный. Если вы внезапно решите поменять сферу деятельности, то вряд ли HR-у, который ищет человека на позицию вебмастера, будет интересно читать об опыте логиста. Поэтому, не вписывайте в резюме все, что не касается интересующей вас позиции. Многие рекрутеры также обращают внимание на строку “Ключевые навыки” или “Ключевая информация”. В этом пункте зачастую выделены основные скиллы, которые важны для позиции, а также могут быть ценными для бизнеса. Неважно, есть у вас опыт работы или нет, грамотно заполненная строка в любом случае сыграет вам на руку.

А какое стоп-слово?

Не стоит в своем резюме писать шутки и много воды — рекрутер вряд ли это оценит. Также однозначное “нет” получают фривольные фото с посторонними людьми, даже если это ваша прабабушка в пятом колене. Никакой детализации и лишней информации. О знаке зодиака, хобби, количестве детей, жен, мужей, домашних животных и любимом ресторане можно указать в фейсбуке, но не в CV. К тому же, желательно составить резюме не более, чем на 1 лист (максимум 1,5) — излишне большое CV никто не дочитает до конца.

Что еще

Если вы прикрепляете к своему резюме мотивационное письмо — однозначно, рекрутер это оценит. Прикрепляя письмо, покажите, что действительно заинтересованы в конкретной компании. В таком письме можно описать, почему вы хотите работать именно в этой компании, какие ваши навыки и знания могут быть полезны в вашем дальнейшем сотрудничестве. Не расписывайте романы — 2-3 предложений будет достаточно.

Также важно после составления резюме несколько раз его перечитать или дать на проверку своим друзьям или близким. В идеале — дать прочитать ваше CV знакомому HR. Если же вам нужны профессиональные рекомендации по выбору профиля или качественный фокус по выбору вакансий на рынке — можно обратиться к карьерному консультанту.