Где искать арбитражника трафика

На первый взгляд, сфера арбитража трафика выглядит сложной и закрытой, а поиск специалистов или, наоборот, желаемых предложений и вовсе фантастикой. Однако все проще, чем кажется. В сегодняшней статье мы расскажем, какие функции выполняют арбитражники, где размещают вакансии и сколько платят за такую работу. 

Зачем компании арбитражник  

Любая компания, у которой есть собственный оффер, нуждается в клиентах. В интернете это делается через залив трафика на конкретный продукт, чтобы привлеченные пользователи совершили нужное рекламодателю действие: внесли депозит, купили товар, оформили кредит, кликнули по ссылке и т.д. Для достижения этих целей компании и нанимают арбитражника. Этот специалист, в отличие от таргетолога, разбирается  не только в тонкостях работы рекламных сетей, но и других инструментов. Как минимум, это спай-сервисы, инструменты для аналитики и трекеры для отслеживания трафика и настройки клоаки. Этот человек также должен быть компетентен в разных сферах: маркетинг, копирайтинг, SMM, бизнес-аналитика и SEO. 

Сколько платят арбитражникам трафика

Требований к таким специалистам много, поэтому и доход у них соответствующий. Как и везде, размер заработной платы зависит от опыта и знаний арбитражника. Однако есть и другие критерии, определяющие, какая цифра будет на выходе: это траты компании на расходники и масштабирование рекламных кампаний, вертикаль, ставки по офферу, модели оплаты и размера ставки, установленной партнерской программой. 

Обычно в сфере арбитража трафика платят ставку + %. Это связано с тем, чтобы человек не терял мотивацию к работе и стремился улучшать результаты, а не отсиживался, получая фикс за счет коллег.

Ставка составляет ~700-1500$, размер процента компания устанавливает на свое усмотрение. Судя по информации, указанной на сайте поиска работы, арбитражник зарабатывает в среднем 1500-4500$, но на практике суммы гораздо выше, особенно в больших командах.

Где искать вакансии 

Если известные в комьюнити арбитражники без работы не сидят, то для новичков найти вакансию бывает проблемно. В команды крайне редко берут без опыта, а в некоторые источники с предложениями ребята порой даже не заглядывают. По этой причине мы упомянем все возможные варианты с вакансиями как для опытных, так и для начинающих арбитражников.

• Сайты для поиска работы

Это первый и самый очевидный вариант. На него стоит обратить внимание, поскольку на подобных ресурсах собраны предложения для людей с разным уровнем компетенции. Кроме того, серчинг job-сайтов дает приблизительное понимание того, на какой доход вы можете претендовать со своим опытом. Для HR это возможность указать сразу все ключевые требования компании, а для соискатель быстро отсортировать актуальные для себя предложения: например, выбрать между офисом и удаленкой, указать подходящую зп, ГЕО и т.д.

• Telegram

Этот мессенджер — кладезь для поиска кадров и работодателей. Если несколько лет назад арбитражники пытались почерпнуть хоть какие-то знания на форумах, то сегодня почти все обмениваются опытом в чатиках, а некоторые даже делятся кейсами на каналах. Естественно, здесь можно искать и предлагать вакансии. 

Для арбитражников  существенный минус платформы в большом количестве скама, а для компаний — в возможности нарваться на огромный отклик от ребят без опыта. 

• LinkedIn

Ресурс удобен тем, что с его помощью можно искать и предлагать работу по всему миру. Платформа ориентирована на поиск сотрудников, поэтому размещение информации и команде или о себе как специалисте будет мотивировать дать вам релевантный отклик.

• Сайты и соцсети команд и интересующих компаний 

Когда командам нужен человек на определенную позицию, в первую очередь они пишут об этом у себя на сайте или в социальных сетях. Если следить за их ресурсами, можно не только знать о событиях внутри тимы, но и успеть отхватить горячее предложение раньше остальных. 

Вы также можете связаться с командой напрямую, — например, в Instagram или Telegram, и предложить ей сотрудничество. Чтобы произвести на рекрутера хорошее впечатление, прикрепите к сообщению короткое сопроводительное письмо и грамотно оформленное резюме. Даже если в компании не опубликована конкретная вакансия, HR не захочет терять достойного кандидата и пригласит на собеседование.

• Сарафанное радио 

Еще один вариант предложить или найти работу — кинуть клич среди знакомых арбитражников, affiliate менеджеров или других специалистов. Вы никогда не знаете, кто нуждается в ваших навыках.

• Медиаресурсы, посвященные affiliate-маркетингу 

Подобные медиа публикуют не только полезную информацию, интервью и кейсы, но и вакансии в команды, партнерские программы, сервисы и т.д. Если внимательно следить за новостями, можно не только получить знания, но и новую работу. Например, мы публикуем самые интересные предложения на affiliate-рынке, среди них есть вакансии и непосредственно в Affhub.

Этот вариант один из самых удобных как для работодателя, так и для соискателя, потому что медиаресурсы читает целевая аудитория. Причем, она делает это в надежде найти интересный подход или новый способ заработка, так что вакансии здесь очень даже уместны. 

Вывод 

В тематических чатах часто жалуются на проблему с поиском работы в сфере арбитража трафика. Чтобы расставить все точки над i, мы разобрали, на каких ресурсах публикуют актуальные предложения. Не забывайте, что всегда можно писать людям напрямую или задавать вопросы коллегам. Инициатива — это отличный способ дать понять человеку, что вы заинтересованы в нем как кандидате на должность, или показать, что вы мотивированы работать в этой компании. Ищите и найдете! Успехов!