Хто ці люди? ТОП професій у партнерському маркетингу

Сфера партнерського маркетингу настільки величезна, що в індустрії спостерігається постійна нестача класних фахівців. І мова не тільки про медіабаінг. Великим командам та компаніям потрібно закривати різні позиції.

Щоб полегшити вибір читачів, Affhub Media пройшовся ринком і провів аналіз структури компаній і команд. Ми нарахували понад 30 професій з різним пулом завдань, обов’язків та вимог до претендентів. Якщо ти перебуваєш на роздоріжжі і вирішуєш, яке місце зайняти в індустрії — читай та вибирай!

Медіабаїнг

Те, з чого і розпочався арбітраж трафіку. Фахівці із закупівлі реклами — за рахунок них в арбітражі зростають обсяги, обороти та вливання інвестицій. На ринку сотні вакансій для тих, хто вміє заливати трафік. Будь-яке гео, будь-яке джерело та відсутність стелі доходу. Це – медіабай. Ким можна стати:

Медіабайєр – власне, арбітражник. Запускає рекламу, шукає та тестує зв’язки;
Заливник реклами – помічник медіабайєра. Працює за готовими зв’язками. Просто робочі руки, що діють за інструкцією старшого колеги;
Тімлід команди чи відділу — керує процесами, контролює роботу, навчаэ команду та вирішує нагальні питання.

Зарплата – фікс ($500-1 000) + відсоток від доходу (10-50%). Байєри потрібні під різні типи реклами – таргетологи, контекстологи, PPC-фахівці, email-маркетологи. Трафік може закуповуватися і в рекламних сітках (пуші, тизери, нативки) — сюди також потрібні люди, які знаються на майданчиках та місцевій аудиторії.

Affiliate-менеджери

Аффіліейт-менеджери – це фахівці, які виконують різноманітні завдання, пов’язані з управлінням та просуванням партнерських програм. Можна з впевненістю сказати, що на плечах аффіліейт-менеджера лежить велика відповідальність, оскільки саме він (чи вона) повинен стежити за функціонуванням партнерської програми та піклуватися про її ефективність.

Аффи заробляють на фіксі ($400-1 000) та відсоток від кожного свого клієнта.

Допоміжні посади

Щоб заливати рекламу, байєрам потрібен великий пул помічників, які спрощують роботу. Наприклад:

Фармери – підготовка рекламних облікових записів;
Саппорт – займається пошуком розхідників, контролем їх використання.

Іноді ці позиції об’єднані у відділи. З/п – $200-1 000, фікс або в залежності від виконаної роботи. Їхня робота також повинна контролюватись тимлідом — він розподіляє завдання, контролює виконання та передає результати іншим відділам, а також звітує перед керівником.

Дизайн

Без красивої картинки нічого не буде. Дизайнери потрібні і для рекламних оголошень, і оформлення інфраструктури компанії. І в командах, і в ПП, і у сервісах. Дизи можуть створювати банери для реклами та ведення майданчиків компанії, можуть малювати лендинги, займатися статикою (картинки) та динамікою (ролики, гіфки).

З/п – $300-2 000, фікс або проектна. Креативників беруть до штату та команди, які займаються продажем крео для реклами.

Монтаж

Робота з відео та звуком не менш важлива. Фахівці широкого профілю часто мають навички і дизайну, і роботи з програмами зі зведення роликів, налагодження доріжок, поліпшенням якості. Найчастіше ця робота зроблена, оскільки вона не така затребувана серед компаній.

Програмування

Завжди потрібні люди, які шарять за скрипти. Фронт та бек розробники, ASOшники та люди, що створюють додатки, верстальники. Сюди віднесемо інтеграторів, які займаються підготовкою потоків, роботою з трекером.

Контент

Тексти необхідні для оголошень, прокладок, матеріалів для сайтів та каналів. Фахівці потрібні сайтам медіа, каналам партнерок та сервісів для роботи з аудиторією як арбітражників, так і потенційних клієнтів. Популярна і посада SEO-райтерів – вони пишуть тексти для виведення в топ сайтів під трафік та ліди (гемблінг, беттінг), а також для розкручування контентних сайтів про арбітраж трафіку, маркетинг та рекламу.

SMM-ники в арбітражі займаються веденням соцмереж компанії, складанням планів публікацій, роботою з підписниками, популяризацією бренду серед аудиторії. Також SMM можуть взаємодіяти з інфлюєнсерами, виставляючи їм ТЗ та контролюючи активність блогера (під трафік).

Маркетинг та продакт-менеджмент

Продукт повинен розвиватися, а отже, йому потрібне просування та модернізація. Спеціалісти цієї категорії займаються виявленням слабких сторін та їх посиленням, відстеженням конкурентів, популяризацією продукту за рахунок його позитивних якостей. Вони формують бюджети на просування, знаходять майданчики для просування, організовують активності для привернення уваги та багато іншого.

Продуктологи – надто загальна назва професії. Продуктом може бути курс для інфобізнесмена та ціла компанія з оренди облікових записів. Завдання продуктів змінюються від УТП продукту, але суть одна: зробити краще, ніж в інших. Створити те, що куплять. Те, що приверне увагу клієнтів. Знайти недолік та усунути його силами відповідних фахівців.

HR

Будь-якій зростаючій команді потрібен фахівець із пошуку та найму нових співробітників. До завдань HR входить оперативне закриття позицій, робота з сайтами вакансій, первинна співбесіда кандидатів, передача заявок тимлідам та керівникам. Нерідко HR виступає і як психолог, відповідальний за згуртування колективу, виявлення недоліків роботи і вирішення комунікаційних проблем.

Якості гарного хантера — комунікабельність, оперативність, розуміння ніші та очікувань претендентів. HR мають відносно невеликий фікс ($300-800), але за кожну закриту позицію вони можуть отримувати від $200 до кількох тисяч доларів.

Фінансисти

Бухгалтерська освіта – максимально важлива навичка у сфері, побудованій на грошах. Звітність, документація, податки, формування та відстеження виконання планів, кошторисів, бюджетів на рекламу, розрахунок зарплат, виплат партнерам, відрахувань рефералам та багато іншого — все це лягає на плечі наших фінансистів.

Хороший фінансист оперативно підлаштовується під специфіку ніші, вміє користуватися як Google таблицями, та іншими необхідними інструментами. З/п – $500-2 500.

Офісні “боси”

Для підтримки командного духу офіс будь-якої команди, що поважає себе, чи то база баїнгу чи партнерки, необхідний той, хто робитиме з офісу затишний плейсмент для роботи. Людина на цій позиції відповідає за безперебійну наявність їжі та напоїв, організацію робочих місць та комфорт співробітників, дозвілля, нерідко за закупівлю меблів та техніки, а також за спілкування з власниками приміщень, роботу з рахунками оплати комунальних послуг тощо. Такі офісні домогосподарі.

Сейлз-менеджери

Партнерки повинні постійно поповнювати пул офферів, а для цього слід спілкуватися з компаніями-продуктами. Сейлзи щодня виходять у коли та сидять у чатах, обговорюючи умови та відсотки, на яких вони можуть завести той чи інший оффер до себе в ПП. Сейлзам бажано володіти кількома мовами.

Робота сейлзів у партнерці оплачується аналогічно – фікс та відсоток з кожного ліда. Але тут клієнтом менеджера є продукт, який за ним закріплений. Відсоток складається із кожного ліда під цей продукт.

Обробка трафіку

Обробників іноді також називають сейлзами, але вони працюють з трафіком безпосередньо під ліди: переконують користувача внести депозит і здійснити покупку, допродають послуги та товари. Оператори кол-центрів, що підтверджують заявки покупців, також є обробниками.

Варто зазначити, що багато посад часто об’єднуються. Наприклад, ця стаття написана райтером, який має досвід у SEO, SMM і маркетингу. HR можуть відповідати за благоустрій офісу, баєри нерідко стають тимлідами, а клієнтами обробників можуть бути не тільки користувачі, а й вебмайстри.