1 РІК TRAFFTER: ЗВЕРШЕННЯ ТА ЗЛЕТИ

Нещодавно медіабаїнгова команда Traffter відсвяткувала свій 1-ий День Народження, з чим ми їх сердечно вітаємо! Давайте ж дізнаємося, хто такі Traffter, чого їм вдалося досягти за рік, і завдяки чому компанія безсумнівно заслуговує на увагу!

ЗАСНУВАННЯ

На захопливу сагу тут годі чекати – все доволі прагматично, виважено та з розумом: рік тому засновники майбутнього Traffter, що мали неабиякий досвід із розбудови сервісних команд у сфері IT, зустрілися, аби обговорити арбітражну індустрію, зрозуміти дотичні до сфери проблеми та напрямки ринку. У процесі жвавої дискусії стало зрозуміло, що одна з найбільших проблем ніші – хаотичність. На той момент у хлопців уже було розуміння, як зробити бізнес більш передбачуваним та структурованим, тож свої ідеї вони вирішили втілити у життя створенням унікальної команди, що буде не лише про арбітраж, а представлятиме повноцінний цикл роботи з трафіком: від закупки до супроводження. Зі слоганом «Ми не арбітражники, а медіабайїнгове агентство» вони і зробили свій перший крок у ринок.

Назву обирали за принципом «має бути просто і зрозуміло», тож загальнообраний варіант Traffic Territory скоротили до більш легкого Traffter. Надалі постало питання набору команди: добре знаючи ринок зсередини, хлопці нерідко стикалися з наріканнями кандидатів, що баєр «і швець, і жнець» – сам собі і фінансист, і дизайнер, і аналітик… Тому засновники розробили прозору УТП для спеціалістів повного спектру роботи (не лише для баїнга): «ви працюєте з трафіком, ми – з інфраструктурою, створюючи усі умови, аби ви знаходилися в фокусі»! Саме такий підхід дозволив на початках зібрати якісний кістяк спеціалістів: 

• 4 fb-баєрів
• 1 технічного спеціаліста
• тімліда
• біздева

Команда почала працювати у повному циклі – проблем із залученням рекламодавців не було, адже усі діалоги велися максимально чесно і відкрито. Звісно, довгострокові амбіції були направлені на розбудову великої історії зі смислом, та аби одразу приборкати хаос у сфері трафіку і залишатися при цьому у свідомості, вірогідно, треба мати біполярку ☺ Тож, step by step, Traffter розділяли пріоритети, виконували короткострокові задачі і йшли до мети.

ПЕРІОД АКТИВНОЇ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ TRAFFTER

Поступово команда починає набирати оберти і, відповідно, зростати. Наразі працює з 3-ма джерелами (FB, ASO, PPC), забезпечує максимально комфортні умови для роботи: аби автоматизувати рутинні задачі, використовує різного роду CRM/Tracking/Redirect–системи, скріпти, ботів, власні PWA, що не мають аналогів, та багато інших технічних рішень.

Все це, а також екологічна атмосфера в команді зі своєчасними фідбеками від спеціалістів, допомогло уникнути цілому пласту ймовірних проблем. І хоч це прозвучить як неабиякий клікбейт, та навіть під час штормів Traffter не відчував значних просідань: зниження в обсязі коливалося в межах 10%, і то лише через втрачені 3-5 днів на пошук необхідного підходу. Тож, під час ретроспективи, команда дала визначення даному шторму як «невеличка турбулентність». Звісно, ніхто не ідеальний, і не можна на 100% застрахуватися від періодичної шизофренії fb, проте Traffter у подібних випадках пріорітизує прийняття швидких рішень і адаптацію.

Traffter приділяє велику увагу спендам – середній баєр спендить не менш ніж 50к/місяць. І це не забаганка чи вибрик, а логіка роботи facebook. Одночасно з цим решта баєрів компанії витрачає 100-200, а то й 300+ тисяч на місяць. Що ж до ризиків та секʼюрності, – то тут все просто: девіз «не працюй із мудаками» справді допомагає не втрапити в халепу. Traffter не лише працює з трастовими партнерами, але й здобуває власну довіру та лояльність.

TRAFFTER ЗА 1 РІК

Усього за 1 рік Traffter збільшилася з 8 до 50 співробітників! Підключили додаткові сорси (PPC та ASO), розробили унікальні рішення, започаткували нові департаменти, та головне – стали міцною і дружньою командою! 

Наразі Traffter нараховує 11 відділів: 

• розробка застосунків
• розробка автоматизацій
• верстальники
• PWA-розробка
• технічний відділ
• PPC
• ASO
• 3 медіабаїнгові команди
• біздев-відділ

В активній фазі знаходиться розбудова HR-відділу, тож раптом ви маєте релевантний досвід, – обов’язково звертайтеся!

Представники Traffter регулярно відвідують усі топові українські та міжнародні конференції, хіба що окрім ультрадалеких, як Кейптан чи Бразилія. Для команди це чудовий привід зустріти давніх друзів та партнерів, здобути нові знайомства та вхопити корисні інсайти.

Цей рік показав, що Traffter рухається у вірному напрямку і впевнено та стрімко наближається до своєї мети! Особисто від себе бажаємо Traffter втілити в життя усе задумане! Сподіваємося, ще через рік ми писатимемо про нові, як мінімум Х2, досягнення компанії на їх другому Дні Народженні!