Лайф -> про жизнь

  • Сексизм, харрасмент и место под солнцем Три девушки рассказывают о работе в арбитраже
    • 132
    • 1
    • 0
    Читать
    Подробнее

    Аффилейт маркетинг — только для мужчин? Как бы не так. Пока в индустрии действительно больше парней, но женщины не отстают и двигают рынок в правильном направлении. Как работается женщинам в арбитраже трафика? Присутствует ли сексизм в работе? Эти и другие вопросы мы задали трем девушкам, работающими в аффилейт маркетинге: Алле Анисимовой, руководителю отдела Аффилейт Менеджмента в AdCombo, Марие Дорвей, СЕО арбитражной команды GTX, а также Виктории Куницкой (kunya), аффилейт менеджеру в Everad.

    – Привет! Расскажите, как вы попали в арбитраж трафика? Сколько лет занимаетесь этим?

    Алла:

    В индустрии я с 2015 года. Попала весьма забавно: у меня был свой бизнес по локализации сайтов, но тогда я поняла, что свое дело держать довольно напряжно. Почему? Колебание валют и многочисленные риски именно в сфере локализации делали бизнес нерентабельным. Поэтому, я решила найти место, где смогу немного “выдохнуть” и понять, чем хочу заниматься. Тогда AdCombo были совсем небольшой компанией и их офис был рядом с моим домом, что для меня было супер удобно — поэтому, я и заинтересовалась. В компанию я пришла на позицию арбитражника. Спустя какое-то время мы с командой поняли, что из первичных регистраций у нас вообще нет льющих вебов — все регистрируются, но никто активность не ведет. И тогда меня перевели в аффилейт менеджмент, где мне нужно было узнать, почему вебмастера не льют трафик. Нужно было как-то выходить с ними на контакт — это был и хант, и аккаунтинг одновременно.

    В общем, я попала в самые истоки и, одновременно, в самое пекло. А откликнулась я на эту позицию, потому что интернет-маркетинг достаточно динамичная и развивающаяся сфера. К тому же, мне нравилось, что можно работать с ноутбука в любой точке мира, но быть при этом полностью вовлеченным в дела компании.

    Мария:

    В аффилейт маркетинге я где-то с 2015 года. В 2015-2016 годах случайно узнала про арбитраж трафика и все закрутилось. Тогда увидела рекламу мантий в VK и заинтересовалась откуда “ноги растут”. И уже так наткнулась на М1. Так и начался мой путь в индустрии. За эти 5 лет я испробовала, пожалуй, все известные источники трафика. Поработала с такими вертикалями как товарка, нутра, Wap-Click.

    Но в сердечке самым любимым источником всегда останется Я.Директ. Ведь в 2019 году, когда я начинала работать с ним, он позволял даже без клоак запускать нутру.

    В 2020 году я устала работать с трафиком и решила попробовать себя чем-то в другом. Так в моей жизни появился ZorbasMedia. Я начала работать с ними на позиции главреда, потом вместе с коллегами мы организовывали митапы и конференции — так как свет появился ZM CONF. Было чудесное время, но за 1,5 года я перегорела и решила, что нужно двигаться дальше. Сейчас я работаю на позиции СЕО в арбитражной команде GTX. Но продолжаю следить и любить Zorbas всем сердцем.

    Виктория:

    Наверное, как и большинство — случайно? Я была проджект-менеджером одного проекта в нише PDL. Вот с него и началось моё изучение того, что такое арбитраж и с чем его едят, чтобы было вкусно.

    Сколько я в этой сфере? По ощущениям — всю жизнь. По факту — где-то три с половиной года. Значит, почти четыре?

    – Окей, с началом пути все понятно. А с какими трудностями вы сталкивались во время своей карьеры?

    Алла:

    В арбитраже трафика не может не быть трудностей. Изначально для меня был сложным процесс онбординга в понимании индустрии. Ведь у нас нет как таковых курсов или университетов, которые выпускают людей, знающих, что такое аффилейт менеджмент. Конечно, есть глоссарии и недавно появились курсы. Но понимание индустрии приходит примерно через месяца три. Так что, онбординг был первой сложностью. Далее стали появляться первичные проблемы с управленческими тасками, связанные с наймом сотрудников. В AdCombo мы “выращиваем” сотрудников с нуля — не берем людей с опытом, а предпочитаем брать талантливые кадры и делать из них специалистов. В этом есть определенная сложность и комплексность. Если же говорить о более верхнеуровневых трудностях — это построение коммуникации между отделами. Ведь я пришла на уровне стартапа и все бизнес-процессы мы выстраивали сами — как между отделами, так и между игроками рынка (инфлюенсерами, форумами, конференциями). Сейчас новый уровень сложностей — масштабирование этих процессов, их оптимизация, автоматизация и тестирование гипотез.

    Мария:

    Как таковых трудностей не было. Всегда рядом были те, кто мог помочь и подсказать полезную информацию. В этой сфере (как и во многих других), важно обзавестись полезными связями и знакомствами, которые смогут выручить в нужный момент.

    Опережая вопросы, отвечу, что полезные знакомства как раз таки ищутся на конференциях и митапах — поэтому стоит их начать (или продолжить) посещать.

    Виктория:

    Наверное, в самом начале я слушала термины и сокращения, которыми бросались мои коллеги в диалоге. И тогда мне казалось, что выучить латынь было проще (а я учила и мне есть с чем сравнить). Ну и сложно стать не просто афф-менеджером, а действительно хорошим специалистом. Мне кажется, что я до сих пор не достигла этого уровня. Но, наверное, лучше думать так, чем завышать свою самооценку.

    – В арбитраже царит сексизм? Сталкивались ли вы с дискриминацией по половому признаку?

    Алла:

    Сложный вопрос. Я считаю, что в управленческих позициях гендер не главное. Можно сколько угодно быть красивой и милой девушкой, но если ты при этом не профессионал и не управленец — тебя не будут воспринимать. Хотя 5 лет назад сексизм однозначно был. Когда я пришла впервые в аффилейт маркетинг, меня серьезно мало кто воспринимал. Сейчас в индустрии есть небольшая предвзятость, но для меня в этом есть некий шарм. Объясню: когда ты видишь, что с тобой общаются как с человеком, который не понимает совсем ничего, ты тоже можешь в этом же русле продолжать беседу и с другой стороны узнавать об оппоненте. Вообще, я не из тех людей, кто считает, что сексизм в индустрии ярко выражен. Если сравнивать с американскими метриками, где меня не повышают из-за того, что я женщина — с таким я не встречалась. Но вот дискриминация на стендах была. Например, когда мы были в Кельне на DMEXCO, там был один араб. Он задавал все вопросы моему коллеге-мужчине из PR-отдела, хотя отвечала на них я, потому что этими знаниями обладала именно я. Но он продолжал общаться именно с моим коллегой. Говоря о русских конференциях, я не думаю, что у нас есть дискриминация, ведь мы, все-таки, строги к своему обществу и порядки у нас другие. Я считаю, что у нас не сексизм и дискриминация, а просто индустрия, где доминируют мужчины. Но и женщины здесь могут найти свое место и ущемлять их особо никто не будет.

    Мария:

    Лично я не сталкивалась. Наоборот, вижу, что девушек в сфере ценят и любят.

    Виктория:

    Давайте на чистоту? Сексизм царит везде. С ним, несомненно, сейчас борются, как и с любой другой дискриминацией прямой или непрямой. И также борются со стереотипами и предрассудками, которые десятилетиями всем навязывались. Но абьюз, эйджизм и другие виды женоненавистничества всё равно с нами. Как бы не прискорбно это не звучало. Были и до сих пор есть случаи когда с тобой не хотят работать “потому что ты женщина” или “ей не удалось найти ко мне подход”.

    – А теперь немного о личном. Что Вам больше всего нравится и не нравится в индустрии?

    Алла:

    Здесь никогда не соскучишься — это мне нравится. Каждый день не похож на другой: всегда либо новые точки роста, либо проблемы. Если говорить о сфере аффилейт менеджмента, нужно быть и технически подкованным спецом — понимать, почему отвалилось API, что не так с версткой, какие проблемы могут быть при запуске FB. Вдобавок, нужно быть и аналитиком, и работать со статистикой, и иногда давать советы по креативам. Постоянная многозадачность. К тому же, нужно постоянно заниматься коммуникациями, питчингами новых офферов и решениями внутри компании. Получается, что здесь все очень комплексно и интересно, ведь постоянно узнаешь что-то новое. Что не нравится в российской индустрии — так это некий налет пошлости, особенно, на ивентах и в чатах. Очень часто они скатываются в достаточно примитивный юмор, и это те рамки, в которых мне неприятно и грустно. Ведь если кто-то не очень знающий зайдет в арбитражный чат, то может подумать, что общий уровень людей не очень высокоморальный и интеллектуальный. Хотя по факту это не так. Ведь за всей этой пошлой чернушностью скрывается очень сильный и интересный рынок. И жалко, что не всегда качественно мы его можем презентовать. Из-за этого я даже не на всех ивентах готова быть спикером.

    Мария:

    Серьезный подход ко всему. Вот что мне нравится в нашей сфере. Медиа, которые есть на рынке, стараются выдать в кратчайшие сроки важную информацию для арбитражников. Партнерские сети готовы помочь 24/7. На рынке появляется множество качественных сервисов, которые помогут с автоматизацией/заливкой/клоаками и многим другим. Сфера арбитража уже давно не игра в трафик, это бизнес.

    Я очень долго думала по поводу того, что же мне не нравится. Сложно сказать, на самом деле. Если говорить со стороны арбитражника — это различная “чернуха” и “кардерство”, с которыми не стесняются работать некоторые арбитражники. Ну и еще один минус — это выгорание. Работа арбитражника сейчас сводится к монотонной заливке, поэтому и выгорание наступает куда быстрее.

    Виктория:

    Я не устану повторять, что наша сфера — это не просто “про трафик“. Это про людей. Про людей разных национальностей, религий, мировоззрения, но одинаково открытых. И я очень рада, что мы стираем границы и оставляем место для искренних объятий, дружеских улыбок и непринужденных встреч в каких только угодно точках нашей планеты. Просто подумайте, насколько это чистый кайф.

    – А сталкивались ли вы с харассментом во время вашей работы?

    Алла:

    В стандартных рамках работы в моей компании, с харассментом я не встречалась, да и в таких условиях я бы не работала. В плане “подкатов” — то они всегда бывают как со стороны партнеров, так и аффилейт-менеджеров. Но все равно я бы не сказала, что это что-то жесткое. Правда, на моей самой первой русской конференции в жизни Наиль ущипнул меня за зад, когда я просто стояла и никого не трогала. И это был один из самых жестких случаев. Если же говорить о других прецедентах, то бывало что водку в шампанское подливали. Правда, занятие это достаточно глупое, ведь я училась в США. А там есть правило, что если ты потерял свой бокал из виду или где-то его оставил, то потом из него не пьешь. Был случай, когда явно всю команду очень хотели споить, активно и настойчиво, да еще странные девушки появились тоже. Но мы четко отследили этот момент с другой менеджеркой и брали себе безалкогольные коктейли на баре, обменивая алкогольные, которые делали те ребята. Но да, подкаты есть и просто нужно знать, как их отрабатывать.

    Мария:

    Да, были. Но, надеюсь, ребята не будут на меня жаловаться 🙂

    Виктория:

    Харассмент — это нарушение личных границ и субординации, приставания, унижение и нарушение неприкосновенности частной жизни.

    Если вы были хотя бы на одном афтепати — скорее всего, вы пострадали от харассмента.

    • 132
    • 1
    • 0
    06.02
    Поделиться статьей:
    оставь комментарий
    1
    • По рейтингу
    • По порядку
    163
    dariaa

    Girl power💪🏼🔥

    Свернуть
  • Выгорание от работы: как арбитражнику бороться с этим?
    • 146
    • 0
    • 0
    Читать
    Подробнее
    Свернуть

    Несмотря на относительно спокойную, сидячую работу за компьютером, арбитраж в любом проявлении очень часто провоцирует эмоциональную и физическую усталость, апатию и отторжение. Частые мемы о всех “прелестях” профессии — на самом деле не мемы, а реальность. Постараемся абстрагироваться от негатива и досконально разобраться в теме — на Affhub media.

    Что представляет собой выгорание

    На самом деле, синдром эмоционального выгорания — далеко не редкое явление. По многочисленным опросам выяснено, что его так или иначе испытывает более половины сознательного населения планеты. Это касается не только работников, но и других категорий: студентов и школьников, бизнесменов, творческих личностей, мам в декрете и пр. У каждого СЭВ проявляется по-разному, но мы изучим вопрос “рабочего” выгорания.

    Согласно исследованиям, на производствах и интеллектуальных должностях выгорание испытывает примерно 55-75% сотрудников. Чем это опасно:

    📎 Снижение эффективности работы — специалист работает меньше и менее продуктивно

    📎 Потеря мотивации — в стрессовом состоянии человек пытается абстрагироваться и меньше коммуницировать, зачастую — рассматривает новые варианты работы

    📎 Раздражительность, физическая усталость

    По сути, снижается активность всех сфер человеческой натуры — социальной, личностной, рабочей. 

    Как распознать СЭВ? Однозначных симптомов нет, именно поэтому СЭВ — не болезнь, а синдром. Его не выделяют как конкретное заболевание, поскольку параметры подходят под различные, более серьезные проблемы со здоровьем. Тем не менее, вопрос очень важен, ведь на почве выгорания даже совершаются самоубийства. Так как же понять, что ты в депрессии/выгорании? Последи за своим поведением и состоянием. На СЭВ могут указывать:

    • Изменения в физическом состоянии — боль в голове, сердце, слабость
    • Раздражительность, снижение коммуникабельности, желание побыть в одиночестве
    • Тревожные, депрессивные мысли
    • Умственные ступоры, невозможность понять банальные моменты
    • Бессонница, проблемы с питанием

    Чтобы решить проблему, нужно досконально разобраться в причинах. Если выгорание уже произошло, просто задумайся: почему тебе плохо? После каких действий, после общения с кем возникает это состояние?

     

    Перечислим наиболее популярные варианты:

    📎 Банальное выгорание от объема работы. Монотонные действия изо дня в день или новые интересные задачи каждую неделю — рано или поздно они ведут к физической и психологической усталости и желании банально выспаться,перезагрузиться

    📎 Отсутствие результатов. Создание стартапа и длительный простой, не окупившиеся рекламные кампании, 

    📎 Рабочие моменты — постоянные баны аккаунтов, шейв от рекламодателя — 

    📎 Нехватка времени на решение всех вопросов, 

    📎 Конфликты с коллегами, шефом, незакрытые вопросы по зп и условиям

     

    Часто (но не всегда) выгорание сопутствуется не только тревожными мыслями, вопросами “Зачем?”, “Почему я?”, “Сколько можно?”, но и попытками разобраться в проблемах. Ведь если ты хочешь уволиться из-за низкой зарплаты, ты уже знаешь причину такого желания. Именно это знание может стать базой для выхода из СЭВ. 

     

    Как решить проблему выгорания

    Существует масса вариантов выхода из депрессии и прерывания СЭВ, однако не всегда мы имеем финансовые и социальные возможности к ним прибегнуть. Тем не менее — просто пробуй. Это лучше, чем ничего не делать и ждать.

    • Проанализируй, выяви причины. Подумай, можешь ли ты с ними разобраться. Может, дело стоит за обычным разговором с боссом? Может, ты просто перерабатываешь сверх нужного и не задумываешься об этом?
    • Награди себя. (По возможности) купи вещь, которую давно хочешь, сходи в кафе,
    • Смени обстановку. Небольшое путешествие, прогулка в неизвестный район, лес, пляж, поездка на поезде
    • Получи эмоции, которых давно/никогда не получал. Неважно, что это будет: просмотр фильма или прыжок с тарзанки, аквапарк или езда верхом. Ты просто отвлечешься, откроешь новые точки мышления и сместишь фокус внимания с проблемы на более яркие события

    💜Как балансируют истинные арбитражники? А никак. Арбитражники дымят калики по выходным и отвисают на митапах от Affhub. На самом деле, именно это — один из основных посылов наших мероприятий: мы не понаслышке знаем все тяготы и лишения вебов, аффов и других представителей сферы. И именно так мы создаём самые красивые, масштабные и громкие ивенты в индустрии! 

     

    Вместо вывода

    Хорошо, когда рядом есть человек, способный вытащить из апатического состояния. Но, как правило, чаще всего с такими ситуациями придётся справляться самостоятельно. С каждым разом ты набираешься опыта. Следи за собой, своим поведением, анализируя и делай выводы — и рано или поздно ты найдёшь то состояние, в котором ты будешь ощущать себя максимально комфортно. 

    • 146
    • 0
    • 0
    10.11
    Поделиться статьей:
    оставь комментарий
    0
    • По рейтингу
    • По порядку
    Свернуть
  • Связи решают все! Нетворкинг: как и зачем арбитражнику заводить полезные знакомства
    • 158
    • 0
    • 0
    Читать
    Подробнее
    Свернуть

    Вероятно, каждый читатель Affhub уже посетил хотя бы одно мероприятие, посвященное арбитражному комьюнити. Если нет – чего ты ждешь? Новые знакомства, веселье и продуктивное времяпрепровождение – главные спонсоры любого качественного митапа. Мало аргументов? Читай дальше – и мы развеем все сомнения!

    Митапы: зачем они нужны

    Вопрос может звучать глупо, и тем не менее, многие читатели (особенно новички) до сих пор им задаются. Если тебе кажется, что вечеринки – это просто веселое времяпрепровождение с кучей алкоголя, закусок и красивых девушек, (то ты прав). Вернее, лишь на долю правды. Арбитражные тусовки – это что-то среднее между отдыхом и работой. От трезвых диалогов до пьяного разноса – всего пара выпитых шотов!

    А теперь, если отбросить шутки: митапы, конференции, сходки – это, в первую очередь, нетворкинг. Любой успешный человек подтвердит, что бизнес – это люди, а не цифры. Умение выстраивать коммуникации, заводить нужные знакомства и искать свое место – залог успеха в любом деле. 

    На конференциях можно встретиться с самыми разными представителями мира аффилейт-маркетинга: менеджеры партнерок, хантящие вебов, соло арбитражники, овнеры и участники команд, представители сервисов, фармеры, копирайтеры, дизайнеры, разработчики – где еще ты найдешь столько специалистов своего дела в одном месте? И все они понимают, зачем пришли: не только отдохнуть, но и пообщаться с коллегами по цеху, поделиться новостями и информацией, обсудить насущные вопросы и проблемы. Вряд ли можно встретить сутками сидящего за экраном мака арбитражника, который после вечеринки будет жалеть о том, что посетил мероприятие. Конечно, не говоря о следующем утре 😉

    А если я новичок? Никаких проблем! Если ты, будучи новичком, сможешь познакомиться с представителем аффилейт-маркетинга вживую, можешь считать, что ты уже с нами. Митапы – это бешеный заряд эмоций, мотивации, новых знакомств. Кроме того, практически каждый митап, каким бы отвязным он не был, сопровождается хотя бы парой выступлений спикеров на самые разные темы. Это максимально эффективно: получать новые знания и рабочие навыки в непринужденной обстановке. Что говорить о конференциях: это просто кладезь полезной информации.

    Митапы предназначены для того, чтобы люди, работающие 24 на 7, могли расслабиться и встретиться с коллегами и завести новые знакомства. Ты можешь выпить (или просто пообщаться) с человеком, который через минуту предложит тебе пойти к нему в команду или будет готов закупить аккаунты твоего фарм-отдела. Не зря многие мероприятия сопровождаются speed-дейтингом: люди просто знакомятся друг с другом, чтобы найти тех, кто может быть им полезен. Это выглядит забавно: 10 столов, 100 человек, 1 минута для 2 людей за столом. И всего за полтора часа ты уже познакомился со 100 специалистами! Каждый понимает эффективность и выгоду таких мероприятий.

    Как вести себя на мероприятиях? Так, как чувствуешь. Будь открытым, не стесняйся подходить и просто заводить беседы. Поверь – здесь собрались такие же заинтересованные в знакомствах, как и ты. А если тебе есть что предложить (это может быть информация, предложения о сотрудничестве и выгодные условия в том или ином аспекте) – тем лучше.

    Митапы от Affhub – как отдельный вид искусства

    Из ближайших кстати – Affhub Meetup Poland, который состоится 6 октября в Варшаве. За билетами сюда

    Мероприятия для арбитражников можно классифицировать так:

    • Конференции и встречи – эффективные в плане получения знаний и знакомств
    • Митапы, сходки – меньше знаний, много знакомств, а также приятный отдых
    • Вечеринки – минимум знаний, максимум алкоголя и веселья (соответственно – максимум новых знакомств)
    • Активити – участие в спортивных мероприятиях, походах, поездках и экскурсиях. Эффективны для сплочения коллектива

    Обычные встречи в кальянных уже давно не актуальны (они стали обычной рабочей атмосферой): арбитражникам все труднее угодить, нас все труднее удивить и поразить. Но!

    Каждый, кто двигается вместе с комьюнити Affhub, знает, что Affhub – это лучшие митапы. Каждый месяц мы придумываем все новые и новые идеи. Мы снимаем рестораны, дома и огромные территории, чтобы создать что-то, чего не видел арбитражный мир. Квесты, игры, графика, технологии, атмосфера, шарм – это лишь малый список слов, которыми можно описать то, что происходит на наших митапах. Достаточно прийти лишь раз – и ты захочешь возвращаться сюда снова и снова!

    На прошедшие 5 месяцев у нас были наполеоновские планы: туры, путешествия, новые границы. К сожалению, все пошло не так. Но мы вернулись и успели провести уже один в Киеве, и готовим митап в Польше! После каждого мероприятия на Affhub появляются отчеты, на которых ты вряд ли найдешь хотя бы одного недовольного арбитражника.

    Где искать подобные мероприятия? Все просто – в разделе на Affhub Media! Следи за нами на сайте и в Telegram-чате, будь в курсе новостей, заводи эффективные знакомства, повышай свой уровень знаний и дохода!

    • 158
    • 0
    • 0
    15.09
    Поделиться статьей:
    оставь комментарий
    0
    • По рейтингу
    • По порядку
    Свернуть
  • Как объяснить родителям чем ты занимаешься
    • 133
    • 2
    • 0
    Читать
    Подробнее
    Свернуть

    – Мам, я нашел работу– Какую?– Ну… В IT

    Как часто вы говорили родителям подобное? А может и не только родителям. Ведь тем, кто не занимается арбитражем трафика, сложно представить, что это такое. Но будем откровенны: стартапы, технологии и инфоповоды создали такие профессии, о которых еще 20 лет назад никто и подумать не мог. И порой легче сказать, что ты работаешь в интернете, чем реально объяснить, за что ты получаешь деньги.

    Чтобы вашим любимым ма и па стало проще вас понимать, мы сделали “скрипт-шпаргалку”, которая поможет объяснить ваш род деятельности без лишних нервов.

    – Сынок, ты программист? Или хакер?

    Ни тот, ни другой. Веб-мастер или арбитражник — это человек, который добывает трафик в соцсетях или любом другом источнике, а потом этот трафик продает дороже. Трафик — это количество человек, которые зашли на сайт за определенное время (сутки, неделя, месяц). Давай возьмем как пример рынок.

    Рынок — это весь интернет. Продавцы возле прилавков — это сайты и соцсети (например, Фейсбук, ВК или твои любимые Одноклассники). У продавцов есть товар — овощи, фрукты и другая снедь. Все это можно назвать трафиком. А вот я выступаю в роли покупателя. Нахожу где купить нужные мне продукты подешевле, а продаю в других местах подороже. Так работает арбитраж трафика.

    – То есть, на курсы программиста мы тебя зря водили?

    И да, и нет. Арбитраж — это не о программировании, но в этой сфере нужна логика и аналитический склад ума. Как раз те, кто ранее работал программистом, быстрее всего вливаются в эту работу. Гуманитариям здесь будет сложно.

    – А соседка Галя таргетолог и тоже что-то про этот ваш трафик рассказывает. Это одно и то же?

    Нет. Смотри, таргетолог — это человек, который знает, кто из пользователей хочет мороженое, а кто — апельсиновый сок. Поэтому Галя может настраивать рекламу в интернете под вкусы этих пользователей. У меня же такие знания тоже есть, но использую я их для других целей.

    – А ты много зарабатываешь?

    Конечно, есть арбитражники, которые зарабатывают несметные богатства в некоторых нишах (это сферы, где можно добывать трафик). Но часто для такого результата нужна командная работа. К тому же, чтобы много получить, надо много и вложить, поэтому, тут все относительно. На хлеб с маслом и икрой мне пока хватает. Но если в будущем я захочу делать серьезный бизнес, мне нужна будет команда специалистов и инвесторы. Инвесторы — это такие люди, которые дают деньги на проект под процент от прибыли или на других условиях.

    – Ты ходишь в офис, как нормальные люди?

    Как нормальные люди, я могу работать в офисе, дома и даже на другом краю мира. Моя деятельность не зависит от моего местоположения, ведь все что мне нужно для работы — ноутбук, интернет и хорошие мозги (желательно, мои).

    – Так погоди, ты веб-мастер или арбитражник?

    Это два названия одной профессии. Поэтому, когда родственники на семейных сборах будут спрашивать, кем я работаю, ты можешь использовать оба

    Ну вот, теперь у вас есть универсальные ответы на вопросы от ваших родителей. Конечно, всегда можно отмахнуться и сказать, что вы работаете в интернете. Но, согласитесь, приятнее, когда ваши близкие вас понимают.

    • 133
    • 2
    • 0
    03.02
    Поделиться статьей:
    оставь комментарий
    2
    • По рейтингу
    • По порядку
    127
    maximus

    Щоб не відповісти, питань стає більше, це як Гідра

    1
    Dev Brainlab

    А как вы объяснили родителям свою профессию?

    Свернуть
loading